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“牧原集体降薪10%-50%！”就在牧原发布“股票激励”的消息后，一则关于牧原大幅降薪的消息在业内疯传！据调查，目前众多头部猪企均存在不同程度的“降薪、裁员”，只是没想到这阵风也刮到了盈利80亿的牧原身上！各猪企的“资金危机”已不容忽视，却依旧在加剧扩张，“雏鹰”的悲剧可能会再次重演......牧原降薪据悉，牧原每月15日发工资，近期却出现了“降薪”的情况！牧原此次降薪除养殖技工外，后勤、干部不同程度下降，最高降幅达到40%；各岗位实际到手的1月工资，相比2023年12月工资降幅为10%-50%左右。

牧原的“降薪事件”引发广泛关注，这不仅是因为牧原名气大，更是在于牧原为2023年唯一盈利的头部猪企！如果连牧原都因为资金问题而要“大规模降薪”，那么广大猪企面临的困境可想而知。

值得重视的是，牧原在降薪之前还发布了所谓的《2023年限制性股票激励计划》，拿出限制性股票数量8108.07万股，激励6093人。

但这种“送股票、降薪资”的行为对员工来说依旧不友好，因为薪资是实实在在的收入，股票却充满了“玄之又玄”的变数。

唐人神就与牧原形成了鲜明对比，唐人神不仅拿出4.98%的股份分三期进行股权激励，并对养殖一线员工加薪10%！陶一山的格局令人敬佩，不过这种加薪过后也有了附加条件，那就是2023年“不增收请走人！”言下之意很明显，猪周期之下公司不想“降薪”，但为了生存大家要竭尽全力！赶人降薪、负债千亿！实际上，自2023年中以来猪企就普遍存在“降薪、赶人”的情况。

如天邦曾裁员1500多人，并对部分“生产业绩、降本成绩”不能达标的猪场有50%左右的降薪！还有正邦也曾出现了“员工自愿降薪”的新闻，而《每日经济新闻》进一步从正邦员工口中得知：公司内部确实开始降薪10%，并且在整个集团进行了大面积的人员优化，规模在万人以上......然而，对于一家猪企来说，开销最大的并非“用人成本”，猪场项目成本尤为艰巨，所以不少猪企在2023年都中止了一些养猪项目，一些猪场甚至直接被拆除。

行业内之所以普遍出现上述情况，究其根本原因，只有一个——“缺钱”！现如今众多猪企都身负巨债：新希望今年1月负债合计851.61亿；（中国经济网报道）牧原去年12月有息负债近500亿；（新浪财经消息）正邦去年9月负债合计447.89亿；（新京报报道）温氏6月有息负债合计374.44亿；（畜牧人才网报道）也就是说，“养猪四巨头”的负债或已高达2173.94亿元！但令人费解的是，即便在自身资金紧张、债台高筑的情况下，各大猪企依旧要大举扩张！据动力网记者统计，截止目前牧原、温氏、新希望就已表示将大幅增产，2年内增产总量达4100万头猪！佩服！各大猪企的“勇气”不得不令人佩服！在这种情况下，您认为是否会出现下一家“雏鹰”？图片来源：百度图片，文章来源：彭容猪场动力网

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